Acceso de las mujeres a los cargos directivos: universidades con techo de cristal
| Autor | Ricardo Gaete Guezada |
| Cargo | Chileno, desde 1998 es académico del Departamento de Ciencias Sociales de la Facultad de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades de la Universidad de Antofagasta en Chile. Doctor en Procesos de Cambios Social (2011) Universidad de Valladolid-España, investigador de la temática de responsabilidad social de las organizaciones |
| Páginas | 67-90 |
* Chileno, desde 1998 es académico del Departamento de Ciencias Sociales de la Facultad de Ciencias Sociales, Artes y
Humanidades de la Universidad de Antofagasta en Chile. Doctor en Procesos de Cambios Social (2011) Universidad de
Valladolid-España, investigador de la temática de responsabilidad social de las organizaciones. ORCID: 0000-0003-
2359-2304. Correo electrónico: ricardo.gaete@uantof.cl
** El artículo es resultado del proyecto de investigación denominado «Acceso de las mujeres a los cargos directivos:
universidades con techo de cristal. Un estudio de caso», desarrollado entre los años 2016 y 2017, código AED 15-16-04
nanciado por la Vicerrectoría de Investigación, Innovación y Postgrado de la Universidad de Antofagasta-Chile, a través
del Programa de Fomento a la investigación en áreas escasamente desarrolladas.
CS / ISSN 2011-0324 / Número 24 / 67 - 90 / Enero - Abril, 2018
Women’s access to management positions: universities
with glass ceiling
Acceso de las mujeres a los
cargos directivos: universidades
con techo de cristal**
RICARDO GAETE QUEZADA*
Universidad de Antofagasta (Antofagasta, Chile)
Acesso das mulheres aos cargos diretivos: universidades
com teto de cristal
Cómo citar
G Q, R. (2018). Acceso de las mujeres a
los cargos directivos: universidades con techo de cristal.
Revista CS, (24), 67-90.
DOI: http://dx.doi.org/10.18046/recs.i24.2431.
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