El autocuidado del síndrome de Burnout. Una reflexión teórica - Núm. 2-2016, Junio 2016 - Saber, Ciencia y Libertad - Libros y Revistas - VLEX 680442053
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

El autocuidado del síndrome de Burnout. Una reflexión teórica

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorDelvis Muñoz Rojas/Jorge Rafael Rodriguez Lopez/William Niebles Núñez
CargoPsicóloga, Especialista en Salud Ocupacional, Magister en Sistemas de gestión/Enfermero, Especialista en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud, Magíster en Salud Pública, Doctorante en Medicina Tropical/Administrador de Empresas, Magister en Dirección Estratégica
Páginas97-103
97
Delvis Muñoz Rojas, Jorge Rafael Rodriguez Lopez, William Niebles Núñez
SABER, CIENCIA Y Libertad | Volumen 11, No. 2, Julio - Diciembre de 2016 | ISSN: 1794-7154 | 97-103
EL AUTOCUIDADO DEL SÍNDROME DE BURNOUT. UNA
REFLEXIÓN TEÓRICA*
BURNOUT SYNDROME SELF-CARE. A THEORETICAL REFLECTION
Delvis Muñoz Rojas1
Jorge Rafael Rodriguez Lopez2
William Niebles Núñez3
RESUMEN
Como una respuesta al estrés laboral crónico que tiene una gran incidencia en los profesionales que ofrecen un
servicio a otras personas y se caracteriza por un deterioro en el conocimiento, mental y de actitudes negativas
hacia las personas y organización. En tal sentido el propósito del presente artículo fue analizar los factores
de riesgo del síndrome de burnout en el sector salud privado. Se soportó teóricamente por autores como Gil
  

conformada por treinta y seis (36) médicos intensivistas. Por otro lado, como consecuencia de un análisis de
situaciones comparadas con bases teóricas se evidenciaron los factores de riesgo que desarrollan en síndrome
de burnout, y son aquellos relacionados a las características del puesto trabajo, características personales o
individuales, es decir la gran implicación en el trabajo, el deseo de destacar, controlar todo y obtener resulta-


de riesgos del síndrome de bornout en la mayoría de los médicos intensivistas del sector salud privado. Se
recomendó a las instituciones de salud implementar estrategias como realizar actividades de relajación y re-

PALABRAS CLAVE
Síndrome de burnout, factores de riesgo, médicos intensivistas, estrés, jornada laboral.
ABSTRACT
As an answer to chronic work related stress of a great incidence among professionals who provide service
to other people. Such stress is characterized by cognitive impairment, and negative attitude towards people
and the organization. In that regard, the aim of this article is to assess the risk factors of burnout syn-
drome in the private healthcare sector. It was theoretically supported by authors such as Gil Monte (2005),

   
care physicians (intensivists). On the other hand, as a result of an assessment of theoretically-based com-
pared situations, it was clear to observe the risk factors that trigger the burnout syndrome. They are those
related to the workplace characteristics as well as personal and individual characteristics. In other words,
    -

Fecha de recepción: 31 de mayo de 2016.
Fecha de evaluación: 29 de junio de 2016.
Fecha de aceptación: 2 de agosto de 2016.
 
la Guajira. Correo electrónico: delvis21mr@gmail.com
2 Enfermero, Especialista en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud, Magíster en Salud Pública, Doctorante en Medicina Tropical. Integrante

Correo electrónico: social.jrodriguez2@unisimonbolivar.edu.co


* Derivado de la investigación en curso sobre el impacto de los sistema integrado de gestión en las pymes

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR