Conflicto de intereses en el contexto societario: regulación colombiana y derecho comparado - Núm. 19-2, Junio 2017 - Estudios Socio-Jurídicos - Libros y Revistas - VLEX 685743137

Conflicto de intereses en el contexto societario: regulación colombiana y derecho comparado

Autor:Carlos Andrés Arcila Salazar
Cargo:Abogado de la Universidad Libre, Pereira, Colombia
Páginas:157-196
RESUMEN

Este documento tiene como propósito ilustrar sobre la regulación colombiana en relación con el conflicto de intereses en el contexto societario, de la mano de la doctrina nacional, y el derecho comparado, para entender las actuales discusiones en esta materia y ver hacia dónde debe enfocarse el análisis de las futuras reformas legislativas.

 
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RESUMEN
Este documento tiene como propósito ilustrar sobre la regulación colombiana en relación
con el conflicto de intereses en el contexto societario, de la mano de la doctrina nacional,
y el derecho comparado, para entender las actuales discusiones en esta materia y ver hacia
dónde debe enfocarse el análisis de las futuras reformas legislativas.
Palabras clave: conflicto, intereses, contexto societario, derecho comparado.
Conflicto de intereses en el contexto
societario: regulación colombiana
y derecho comparado*
Conflict of interests in corporate law: colombian regulations
and comparative law
Conflito de interesses no contexto societário: regulação colombiana
e direito comparado
carlos and rés ar cila sa lazar
**
Fecha de rec epción: 1 de noviembr e de 2 016. Fecha de aceptación: 11 de enero de 2 017
Para citar este artículo: Arcila, C. A. (2017). Conflicto de intereses en el contexto societario: regulación colombiana y
derecho comparado. Estudios Socio-Jurídicos, 19(2), 157-196. Doi: xxxxxxxxx
* El presente documento hace parte de la investigación realizada para el trabajo de grado
titulado El conflicto de intereses en el régimen de administradores de sociedades comerciales, presentado
en junio de 2 016 a la Maestría en Derecho Empresarial, Facultad de Humanidades y Ciencias
Sociales de la Pontificia Universidad Javeriana, Cali (Colombia), para optar al título de Magíster
en Derecho Empresarial.
** Abogado de la Universidad Libre, Pereira (Colombia), Especialista en Derecho Comercial
y en Legislación Tributaria de la Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín (Colombia) y Magís-
ter en Derecho Empresarial de la Pontificia Universidad Javeriana, Cali (Colombia). Intendente
Regional de la Superintendencia de Sociedades en Cali y Profesor del Departamento de Ciencia
Jurídica y Política de la Pontificia Universidad Javeriana, Cali (Colombia). Correo electrónico:
carlos.arcila@javerianacali.edu.co
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estu d. so cio-ju ríd., b ogotá (colombi a), 19(2): 157-196, juli o-dic iemb re de 2017is sn 0124-0579 issn e 2145-4531
Fátim a díaz ba mbu la, e ric o ren tería pére z
ABSTRACT
This paper has the goal of discussing the colombian regulations regarding conflict of in-
terests in corporate law based on national doctrine, and comparative law, to understand
the current discussions in this matter and to see what the analysis of the future legislative
reforms must focus on.
Keywords: conflict, interests, corporate law, comparative law.
RESUMO
Este documento tem como propósito ilustrar sobre a regulação colombiana em relação
com o conflito de interesses no contexto societário, da mão da doutrina nacional, e o
direito comparado, para entender as atuais discussões nesta matéria e ver para onde deve
se enfocar a análise das futuras reformas legislativas.
Palavras-chave: conflito, interesses, contexto societário, direito comparado.
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conF licto d e inte res es e n el co ntexto s oci etario: regula ción c olomb iana y d erec ho co mparado
1. Introducción
Un tema de singular importancia en el derecho societario correspon-
de al conflicto de intereses1, donde la legislación sobre la materia tiene
como finalidad hacer prevalecer el interés de la sociedad, buscado dar
respuesta jurídica a los denominados “problemas de agencia” (agency
problems), es decir, “las dificultades que surgen cuando el bienestar de
una de las partes, denominada el mandante (principal), depende de las
acciones adelantadas por un tercero, denominado el mandatario o agente
(agent)” (Reyes, 2 013a, p. 41). Estos conflictos nacen cuando “debido a la
existencia de asimetría de información en esta interrelación, los incentivos
del agente varían en detrimento del interés del principal y en provecho
de su propio interés” (Delvasto, 2 007, p. 308).
Teniendo en cuenta que los intereses son un elemento determinante
en la constitución y desarrollo de las sociedades, en el análisis económico
del derecho societario se han identificado tres problemas derivados de la
agencia y cuya solución va encaminada a generar una operación eficiente
de la sociedad, así como una efectiva obtención de recursos por parte de
los socios o accionistas: 1) el conflicto que existe entre los asociados y los
administradores; 2) el antagonismo que se presenta entre los asociados
mayoritarios y los minoritarios y 3) la contraposición de intereses de la
sociedad y los terceros interesados.
De los problemas en mención, es de especial interés el que ocurre
entre los asociados y los administradores de la compañía, toda vez que
estos últimos, en muchas ocasiones, pueden buscar satisfacer sus propios
intereses o los de una persona en cuyo interés actúan, desnaturalizando
la función para la que se constituye una sociedad. Esta situación coloca
a los administradores en un conflicto entre los intereses de la sociedad
—y de los asociados— y los propios. Al respecto, Cuif (2 007) manifiesta
lo siguiente:
1 Para efectos del presente trabajo se utilizará la forma “conflicto de intereses”, habida con-
sideración que al margen de cuántas personas intervienen en una situación conflictiva, estamos en
presencia de una sola y no de varias, por ello la expresión “conflicto”, en singular y no en plural.
Por otra parte, en un “conflicto” no existe un único interés, pues se encuentran en contraposición
varios intereses, independientemente que estos se radiquen en una o más personas, de allí que
se acoja el término “intereses”, en plural y no en singular.
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