Corresponsabilidad familiar, prácticas organizacionales, equilibrio trabajo-familia y bienestar subjetivo en Chile - Núm. 27, Julio 2014 - Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas - Libros y Revistas - VLEX 591698602

Corresponsabilidad familiar, prácticas organizacionales, equilibrio trabajo-familia y bienestar subjetivo en Chile

AutorAndrés Jiménez Figueroa - Verónica Gómez Urrutia
CargoPsicólogo organizacional por la Universidad de Santiago de Chile, magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos (Chile) - Periodista por la Universidad de Chile, magíster en Ciencia Política por la Universidad Federal de Minas Gerais (Brasil)
Páginas85-95
Corresponsabilidad familiar, prácticas
organizacionales, equilibrio trabajo-familia
y bienestar subjetivo en Chile*
* Artículo de revisión, derivado del
Proyecto de Investigación de Calidad
de Vida e Interfase Trabajo-Familia.
Universidad de Talca - Universidad
Autónoma, Talca, Chile.
** Psicólogo organizacional por la
Universidad de Santiago de Chile,
magíster en Administración y Direc-
ción de Recursos Humanos (Chile)
y doctorando en Administración de
Empresas en Universidad Libre de
Bruselas. Actualmente se desempeña
como académico de la Facultad de
Psicología e investigador en el Grupo
de Investigación de Calidad de Vida y
Ambientes Saludables, ambos perte-
necientes a la Universidad de Talca,
Chile. Correo electrónico: anjime-
nez@utalca.cl
*** Periodista por la Universidad de
Chile, magíster en Ciencia Política
por la Universidad Federal de Minas
Gerais (Brasil) y doctora en Philoso-
phy (Sociología) por la Universidad
de Sussex (Reino Unido). En la actua-
lidad se desempeña como académica
de la Facultad de Ciencias Sociales
y Humanidades e investigadora aso-
ciada al Centro de Estudios y Gestión
Social del Maule, ambos pertenecien-
tes a la Universidad Autónoma de
Chile, sede Talca, Chile. Correo elec-
trónico: gomezver@gmail.com
Civilizar 14 (27): 85-96, julio-diciembre de 2014
Family responsibility, organizational practices, work-family
balance and subjective welfare in Chile
Recibido: 25 de junio de 2014 - Revisado: 25 de septiembre de 2014 - Aceptado: 06 de noviembre de 2014
Andrés Jiménez Figueroa**
Verónica Gómez Urrutia***
Resumen
El estudio de la corresponsabilidad familiar ha adquirido una mayor relevancia
en Chile. Investigaciones sugieren que desde los sectores público y privado
se requieren distintas iniciativas orientadas hacia la implementación de
políticas públicas que favorezcan esta inclusión. El panorama laboral
mundial ha cambiado considerablemente en los ámbitos social, económico
y familiar, exponiéndose la necesidad de reorganizar la distribución de las
responsabilidades laborales entre hombres y mujeres. Como contribución
a su discusión, se analiza aquí los principales antecedentes, y se plantea la
necesidad de revisar las políticas públicas, aplicar las medidas en el ámbito
organizacional e investigar nuevas medidas apropiadas a Chile como medios
para mejorar la calidad de vida laboral en el país.
Palabras clave
Corresponsabilidad, trabajo-familia, políticas públicas.
Abstract
The study of family responsibility has become more relevant in Chile. Research
suggests that from the public and private sectors various initiatives towards
the implementation of public policies that favor this inclusion are required.
The global labor scene has changed considerably in the social, economic
and family areas, exposing the need to reorganize the distribution of work
responsibilities between men and women. As a contribution to the discussion,
we analyze here the main background, and the need to review public policies,
to implement the measures in the organizational eld and to investigate further
appropriate measures to Chile as a means to improve the quality of working
life in the country.
Keywords
Family responsibility, work-family, public policies.

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