Empresas y Derechos Humanos: una responsabilidad en construcción
| Autor | Maria Paula Alfonso Monroy |
| Cargo | Politóloga, Universidad Pontificia Bolivariana. 2013 |
| Páginas | 349-385 |
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 43, No. 118 (2013) / 349
Empresas y Derechos Humanos:
una responsabilidad en construcción1
Enterprises and Human Rights:
A Liability in Construction
Entreprises et droits de l’homme:
une responsabilité en construction
Empresas e direitos humanos:
uma responsabilidade em construção.
Maria Paula Alfonso Monroy2
Resumen:
El presente artículo hace un br eve recuento de los instrumentos internacionales y nacionales
más importantes en materia de DDHH desde el sector empresarial, dent ro del contexto histórico
de la Responsabilidad Social Empresarial. Trabaja el caso concreto de Colombia, resaltando
oportunidades y obstáculos. E invitando a la reflexión sobre el alcance real de la discusión y
herramientas generadas, en la relación, aun en desar rollo, entre el sector privado y un actuar
responsable, respetuoso de los DDHH.
Palabras clave: Responsabilidad Social Empresarial, Derechos Humanos, Empresas Trans-
nacionales, sector privado.
1 Artículo de grado de Ciencias Políticas en la Univer sidad Pontificia Bolivariana. 2013.
2 Politóloga, Universidad Pontificia Bolivariana. 2013.
Correo electrónico: mpalfonsomonroy@gmail.com
Este artículo fue recibido el día 07 de febrer o de 20103 y aprobado por el Consejo Editorial en el Acta
de Reunión Ordinaria N°. 16 del 23 de abril de 2013.
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 43, No. 118 / p. 349-385
Medellín - Colombia. Enero-Junio de 2013, ISSN 0120-3886
Alfonso, MP.
350 / Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 43, No. 118 (2013)
Abstract:
This article makes a brief account of the most impor tant national and international instruments
in the issue of DDHH from the business sector, within the historical context of Social Corpor ate
Lliability. Works the specific case of Colombia, highlighting opportunities and obstacles. And
inviting to reflection on the real scope of the discussion and tools generated, in the relationship,
still in development, between the private sector and a responsible actuation , respectful of
human rights (DDHH).
Key words: Corporate Social Liability, Human Rights, transnational corporations, private sector.
Résumé:
Le présent article fait un bref rappel des instruments internationaux et nationaux les plus
importants en matière de droits de l’homme dans le secteur entr epreneurial, dans le contexte
historique de la Responsabilité social entrepreneuriale. Est analysé le cas concret de la
Colombie, soulignant opportunités et obstacles et invitant à la réflexion sur la por tée réelle
de la discussion et des outils générés, en relation, entre le secteur privé et une façon d’agir
respectueuse des droits de l’homme.
Mots clés : Responsabilité sociale entrepreneuriale, droits de l’homme, entreprises trans-
nationales, secteur privé.
Resumo:
Este artigo faz um resumo dos instr umentos internacionais e nacionais mais importantes na
matéria dos direitos humanos no campo empresarial, no contexto histórico da Responsabi-
lidade Social Empresarial. Toca o caso concreto da Colômbia, destacando oportunidades e
obstáculos, e convida à reflexão sobre o escopo real da discussão e ferramentas geradas
na relação, ainda em desenvolvimento, entre o campo privado e uma atuação responsável,
respeitoso dos direitos humanos.
Palavras-chave: Responsabilidade Social Empresarial, Direitos Humanos, empresas trans-
nacionais, setor privado.
Empresas y Derechos Humanos: una responsabilidad en construcci ón
Revista FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS. Vol. 43, No. 118 (2013) / 351
Sumario
Introducción. Contexto histórico de la RSE y los derechos humanos
en el sector empresarial. Derechos humanos en el sector empresarial
durante las décadas de 1970 y 1980. El despertar de los derechos
humanos 1980-2000. Del 2000 a la actualidad. Colombia:
herramientas en un entorno complejo. Principales obstáculos.
Oportunidades. Referencias.
Introducción
La doctrina de los derechos humanos apareció a partir del siglo XIX cuando
se empezó a hablar de los derechos subjetivos de los ciudadanos. Durante
la edad contemporánea vino la Declaración de los Derechos del Hombre
y del Ciudadano y nalmente para 1948 se dio la Declaración Universal
de los Derechos Humanos, a partir de entonces se ha venido avanzando
constantemente en la regulación y expansión de estos. Pero solo durante
las últimas décadas se empezó a reexionar sobre las responsabilidades de
las empresas en el respeto y promoción de estos derechos.
El tema de las empresas y su creciente relación con los DD. HH. no se
puede evaluar fuera del contexto de la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE). Cuando la empresa se convierte en centro de atención de la socie-
dad y de los gobiernos, en un modelo liberal, se empieza a pensar sobre la
afectación de la misma en las civilizaciones donde opera.
Esta reexión se inicia a partir de los años cincuenta, cuando se hacen los
primeros cuestionamientos sobre la ética empresarial más allá de la caridad
y la lantropía; sin embargo, no es hasta la década de los setenta cuando
Milton Friedman3 plantea al respecto que “La responsabilidad social de la
3 Argumento planteado en el ar tículo “The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits”.
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