Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
| Autor | Mariela Golik |
| Cargo | Ph.D. en Administración de Empresas, orientación Recursos Humanos, Universidad Paris I - Panthéon Sorbonne, Francia, 2005 |
| Páginas | 107-133 |
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Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 26 (46): 107-133, enero-junio de 2013
* El artículo fue producto de un proyecto sobre Generación Y adelantado entre marzo de 20019 y marzo 2010. El artículo
se recibió el 01-06-12 y se aprobó el 01-02-13.
** Ph.D. en Administración de Empresas, orientación Recursos Humanos, Universidad Paris I - Panthéon Sorbonne,
Francia, 2005; Máster en Administración de Empresas, Universidad de Versailles, Saint Quentin en Yvellines, Francia,
2000; Docente en la Universidad del Centro Latinoamericano (UCEL) y en la Universidad de Ciencias Empresariales
y Sociales (UCES), Argentina. Correos electrónicos: mgolik@cesdec.com.ar; marielagolik@yahoo.com.ar.
Las expectativas de equiLibrio
entre vida LaboraL y vida
privada y Las eLecciones
LaboraLes de La nueva
generación*
Mariela Golik**
108 Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 26 (46): 107-133, enero-junio de 2013
Mariela Golik
Las expectativas de
equilibrio entre vida
laboral y vida privada y
las elecciones laborales
de la nueva generación
Resumen
La Generación Y se destaca por sus creencias, aspiraciones y actitudes diferen-
tes a las de las generaciones precedentes. Este estudio explora las expectativas
de esta generación con respecto al balance vida laboral y vida privada, exami-
nando la inuencia de los padres y el género, y su impacto sobre las elecciones
laborales. Mediante un cuestionario auto-administrado se interrogó una muestra
de 217 universitarios de pregrado. Se encontró que los jóvenes Y privilegian
los aspectos intrínsecos del trabajo, muestran interés tanto en desarrollar una
carrera como en el equilibrio entre su vida profesional y su vida privada. El gé-
nero no ejerce una inuencia signicativa. Se ofrece una guía para entender
las expectativas de los jóvenes frente al mercado laboral.
Palabras clave: Generación Y, equilibrio vida laboral - vida privada, desafíos de
Recursos Humanos.
Clasicación JEL: M12, M50.
New generation’s
work and life balance
expectations and
professional choices
AbstRAct
Generation Y differs in its beliefs, aspirations and attitudes from previous ge-
nerations. This study explores the expectations of the present generation with
regards to personal and work life balance, considering parents and gender
inuence, as well as their impact on professional choices. A self-administered
questionnaire was answered by 217 undergraduate students. The results allow
observing that these youngsters give priority to intrinsic work aspects and are
interested in developing and balancing their professional careers and private life
demands. Gender does not have a signicant inuence. This study provides a
guide to understanding the expectations of the youth in face of the labor market.
Keywords: Generation Y, work – life balance, human resource challenges.
JEL classication: M12, M50.
As expectativas de
equilíbrio entre vida
laboral e vida privada e as
escolhas laborais da nova
geração
Resumo
A Geração Y se destaca por suas crenças, aspirações e atitudes diferentes às
das gerações precedentes. Este estudo explora as expectativas desta geração
com relação ao balanço entre vida laboral e vida privada, e examina a inuência
dos pais e do gênero, e seu impacto sobre as escolhas laborais. Por meio de
um questionário autoaplicável, interrogaram-se 217 universitários que cursam
graduação. Constatou-se que os jovens Y privilegiam os aspectos intrínsecos
do trabalho e mostram interesse tanto em desenvolver uma carreira quanto no
equilíbrio entre sua vida prossional e sua vida privada. O gênero não exerce
uma inuência signicativa. Oferece-se um guia para entender as expectativas
dos jovens diante do mercado laboral.
Palavras-chave: Geração Y, equilíbrio vida laboral-vida privada, desaos de
Recursos Humanos.
Classicaҫão JEL: M12, M50.
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