Las políticas del espacio: un marco arendtiano para el desarrollo del liderazgo - Núm. 57, Julio 2018 - Cuadernos de Administración - Libros y Revistas - VLEX 759123325

Las políticas del espacio: un marco arendtiano para el desarrollo del liderazgo

AutorKenneth Mølbjerg Jørgensen
Páginas107-130
Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 31 (57): X-XX, julio-diciembre de 2018 | ISSN 0120-3592 / E-ISSN 1900-7205
THE POLITICS OF SPACE: AN
ARENDTIAN FRAMEWORK FOR
LEADERSHIP DEVELOPMENT*
Kenneth Mølbjerg Jørgensen**
* Doi.10.1144/Javeriana.cao31-57.tpsa. Research paper. This research has been supported by the NIV-project,
Network for entrepreneurship and job creation in the Kattegat-Skagerrak region [http://www.nivkask.se/]
Received: 06/06/2018. Accepted: 25/11/2018. Cited as: Jørgensen, K. M. (2018). The politics of space:
An Arendtian framework for leadership development. Cuadernos de Administración, 31(57). p-p. http://
dx.doi.org/10.11444/Javeriana.cao.31-57.tpsa
** Magister in Bussiness Economics specialization in organization and strategy de la Aalborg University, Aal-
borg, Denmark, 1995. Profesor en el Departament of Bussiness and Management de Aalborg University.
E-mail: kmj@business.aau.dk
Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 31 (57): X-XX, julio-diciembre de 2018 | ISSN 0120-3592 / E-ISSN 1900-7205
Kenneth Mølbjerg Jørgensen
The politics of
space: An Arendtian
framework
for leadership
development
ABSTRACT. Based on Hannah Arendt’s distinctions between thinking, action
and judgment this paper develops a framework for leadership development.
Leadership and leadership development are approached from a political pers-
pective, which implies emphasizing the collective, relational and material as-
pects of leadership. Leadership is defined as the collective actions in in which
unique subjects, who can think, act and judge for themselves, are engaged.
Practices of thinking, action and judgment are seen as different dimensions of
leadership development, which enables people to take part in politics. These
dimensions help empower actors to lead themselves and to engage, interact,
collaborate, communicate and to give space for others in collective action.
Keywords: Arendt, leadership, leadership development, thinking, action, judg-
ment. JEL Codes: M19, Y80
Las políticas del
espacio: un marco
arendtiano para
el desarrollo del
liderazgo
RESUMEN. Este artículo expone un marco para el desarrollo del liderazgo, basado
en las distinciones de Hannah Arendt entre pensamiento, acción y juicio. El
liderazgo y el desarrollo del liderazgo son abordados desde una perspectiva
política. Esto implica hacer énfasis en los aspectos colectivos, relacionales y
materiales del liderazgo. El liderazgo es definido como las acciones colectivas
en las que están comprometidos sujetos que pueden pensar, actuar y juzgar
por sí mismos. Las prácticas de pensamiento, acción y juicio son vistas como
diferentes dimensiones del desarrollo del liderazgo que les permiten a las per-
sonas tomar parte en la política. Estas dimensiones ayudan al empoderamiento
de los actores para lidiar consigo mismos, y para comprometerse, colaborar,
comunicar y dar espacio a los otros en acciones colectivas.
Palabras clave: Arendt, liderazgo, desarrollo del liderazgo, pensamiento, ac-
ción, juicio. Códigos JEL: M19, Y80
As políticas do
espaço: um marco
arendtiano para o
desenvolvimento da
liderança
RESUMO. Este artigo expõe um marco para o desenvolvimento da liderança,
baseado nas distinções de Hannah Arendt entre pensamento, ação e juízo. A
liderança e o desenvolvimento da liderança são abordados desde uma pers-
pectiva política. Isto implica fazer ênfase nos aspectos coletivos, relacionais
e materiais da liderança. A liderança é definida como as ações coletivas em
que estão compromissados sujeitos que podem pensar, atuar e julgar por si
mesmos. As práticas de pensamento, ação e juízo são vistas como diferentes
dimensões do desenvolvimento da liderança que permitem às pessoas tomar
parte na política. Estas dimensões ajudam ao empoderamento dos atores
para lidar com si mesmos, e para se compromissar, colaborar, comunicar e
dar espaço aos outros em ações coletivas.
Palavras chave: Arendt, liderança, desenvolvimento da liderança, pensamento,
ação, juízo. Códigos JEL: M19, Y80

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