Prólogo - Los egresados en Administración: brechas salariales y desarrollo profesional - Libros y Revistas - VLEX 845695381
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Prólogo

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Vincent
AutorLuis Díaz Matajira
Páginasxvii-xviii
PRÓLOGO
E C P de Administración de Empresas ( ), como entidad encargada
de proteger y propender por el ejercicio legal y ético de la profesión, así como por el fomento de
la calidad académica, el apoyo al desarrollo de la investigación y la contribución al desarrollo
empresarial, está comprometido con robustecer la profesión, para lo cual apoya investigaciones
que aporten factores asociados con el desarrollo de esta y la perspectiva de los empleadores en
cuanto a su satisfacción con las competencias que desarrollan los administradores.
La integralidad en la formación de los profesionales en Administración es hoy por hoy un reto
que asumimos como requisito fundamental de nuestra labor misional al frente de la promoción,
la vigilancia y la divulgación del quehacer empresarial en el país. La premisa fundamental del
desarrollo académico e investigativo y su materiali zación en la sociedad radica en la concepción
universal de los administradores como profesionales, y su aporte en la construcción de una
nueva sociedad. Por estas razones el servicio que presta el  está, necesariamente, orientado
hacia la profundización en la investigación, la priorización de la academia y la concreción de
elementos de excelencia en la formación de quienes deciden adelantar estudios de Administra-
ción en Colombia.
Así, desde el Consejo presentamos este libro, que es resultado de la investigación “Brechas
salariales y cu rsos de carrera en egresados de Administración”, uno de los proyectos ganadores de
nuestra convocatoria para investigaciones n.o  del  y desarrollado en conjunto mediante
el Convenio  del  con la Universidad de los Andes.
Este estudio tuvo en cuenta una población de  egresados de programas de Admini stración
en Colombia. La muestra fue escogida de la base de datos del Consejo, y quienes manifestaron su
aceptación participaron con aportes en aspectos sociodemográcos y sala riales, lo que contribuyó
a un mejor entendimiento del impacto que los programas tienen en sus egresados y el de estos
en las empresas donde trabajan.
Esta investigación nos brinda una primera aproximación a las brechas salariales y al grado
de satisfacción de egresados y empleadores con la formación en competencias y habilidades en

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