Situación de los egresados de administración por región del país
| Autor | Luis Díaz Matajira |
| Páginas | 59-99 |
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SITUACIÓN DE LOS EGRESADOS
DE ADMINISTRACIÓN POR REGIÓN DEL PAÍS
E se realiza el análisis descriptivo, por región, de los datos obtenidos en
la encuesta Sobre desarrollo de carrera de los egresados de Administración en Colombia, aplicada
para este estudio.
Distribución general de la muestra por regiones
Para efectos del análisis, los departamentos que participaron del estudio se agruparon en las
regiones ya mencionadas, acorde a la división regional utilizada por el para el Sinidel.
• Bogotá, D. C.
• Región Centro-Oriente: Norte de Santander, Santander, Boyacá, Cundinamarca.
• Región Centro-Occidente: Caldas, Risaralda, Quindío, Tolima, Huila, Antioquia.
• Región Occidente: Chocó, Cauca, Nariño, Valle.
• Región Norte: Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, Sucre, Magdalena, La Guajira.
•
Región Sur-Oriente: Amazonas, Arauca, Caquetá, Casanare, Guainía, Guaviare, Meta,
Putumayo, Vaupés y Vichada.
Según el lugar de nacimiento (véase el gráco .), el de los egresados son de Bogotá, el
de la región Centro-Occidente, de la región Centro-Oriente, de la Región Norte,
el en la Occidente y el en la región Sur-Oriente. Un total de egresados encuestados
nacieron en el exterior.
· ·
L :
Gráfico .. Ca ntidad de egresados por región de nac imiento.
Fuente: elaboración propia.
Al comparar la región donde estudiaron el programa de Administración con la región en
donde viven y laboran actualmente se observa una alta tasa de permanencia en la misma región
(véase la tabla .). Esto pareciera indicar un bajo nivel de movilidad y una alta capacidad de
absorción de las economías regionales de la oferta de egresados en Administración de los pro-
gramas de dichas zonas.
Tabla .. Distribución de los egre sados según región de estud io y de residencia actual en Colombia.
Región de estudio
Regiones Bogotá Centro-
Occidente
Centro-
Oriente Extranjero Norte Occidente Sur-
Oriente
Región de residencia actual
Bogotá 86,0 % 3,1 % 6,6 % 0,2 % 2,1 % 1,3 % 0,7 %
Centro-Occidente 3,9 % 90,3 % 1,9 % 0,1 % 1,5 % 1,8 % 0,5 %
Centro-Oriente 14,3 % 1,5 % 82,7 % 0,0 % 0,6 % 0,4 % 0,4 %
Exterior 47,6 % 22,0 % 12,8 % 0,0 % 7,9 % 6,7 % 3,0 %
Norte 2,6 % 1,5 % 3,2 % 0,1 % 91,7 % 0,5 % 0,3 %
Occidente 2,3 % 2,3 % 0,4 % 0,0 % 0,5 % 93,9 % 0,6 %
Sur-Oriente 10,8 % 1,0 % 6,6 % 0,0 % 0,2 % 4,4 % 77,0 %
Fuente: elaboración propia.
Bogotá
Centro-Occidente
Centro-Oriente
Norte
Occidente
Sur-Oriente
Exterior
1771
1582
1291
1030
861
368
22
· ·
S
Brecha de género en empleo actual
Al analizar la brecha salarial de género con la metodología utilizada por la (), entre
los egresados por departamentos se encuentra que los salarios más altos entre mujeres están
en Bogotá y los departamentos de Antioquia y Risaralda, y entre los hombres en Bogotá y los
departamentos de Atlántico y Antioquia. Los salarios promedio más bajos entre las mujeres se
presentan en Nariño, Norte de Santander y Chocó, y entre los hombres en Quindío, La Guajira
y Nariño. Quindío, La Guajira y Risaralda t ienen, en su orden, las brechas salariales de género
más bajas en Colombia, y las brechas más altas se presenta n en los departamentos de Atlántico,
Guaviare y Chocó (véase el mapa .).
Mapa .. Brecha sa larial de género de los egresa dos de Administración que contest aron la encuesta.
Fuente: elaboración propia.
. Con la exce pción de Amazonas, Ara uca, Guainía, San A ndrés y Providencia, Vaupés y Vichada, que debido a que
no tienen una cantid ad de egresados sucientes pa ra realizar una compa ración adecuada.
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